【退職後に最大28ヶ月お金をもらえる制度】知らないと数百万円の損になる話

「退職したら収入ゼロになる」

そう思っていませんか？

実は、日本の社会保険制度には退職後も毎月お金がもらえる仕組みがちゃんと存在しています。

しかも条件次第では、

• 月収の65%が最大18ヶ月受給できる
• さらに失業保険と組み合わせて最大28ヶ月の受給も可能

月収30万円の人なら、合計360万円以上になるケースもあります。

知っているかどうかだけで、これだけの差が生まれます。

この制度、対象者の98.2%が受給できていない

データがあります。
本来この制度を受け取れるはずの人のうち、98.2%が受給できていないという現実です。

理由はシンプルです。

・制度の存在を知らない
・申請が複雑で途中で詰まる
・医師や会社の担当者も正しく理解していないことが多い

あなたがこの記事を読んでいるのは、おそらく「退職を考えている」「お金のことが不安」そんなタイミングだと思います。

であれば、この制度を知っておくことは人生レベルで大事な情報です。

退職後にもらえる給付金は2種類

① 傷病手当金（社会保険）

② 失業手当・就職困難者枠（雇用保険）

項目	内容
受給額	月収の50〜80％
期間	3〜10ヶ月（通常の自己都合退職は90日→最大300日に延長可能）
対象	転職活動中の方

この2つを組み合わせると最大28ヶ月の受給が可能になります。

月収30万円の場合、受給額はこれだけ違う

パターン	受給額	期間
自分で普通に申請	約51万円	3ヶ月
失業保険サポートを活用	約170万円	10ヶ月
社会保険サポートを活用	約360万円	18ヶ月

同じ条件でも、やり方次第で300万円以上の差が出ます。

「重い病気じゃないと貰えない」は間違いです。

よくある誤解ですが、がんや大きな怪我でなくても対象になる可能性があります。

たとえばこんな状態でも、

・朝起きられない、会社に行くのがつらい
・気分が落ち込む、イライラが止まらない
・眠れない、または眠りすぎる
・満員電車や上司と会うことが憂鬱

メンタル面の軽度な不調でも申請できるケースは多くあります。
「自分は大丈夫かな？」と思ったら、まず確認してみることが大切です。

自分で申請すればいいと思った人ほど注意してほしいこと

ここまで読むと、

「制度があるなら、自分で申請すればいいのでは？」

と思う人もいるかもしれません。

もちろん自分で申請できる人もいます。

ただ、退職後の給付金は、書類を出せば必ず通るわけではありません。

医師の記載内容、会社とのやりとり、申請タイミング、追加書類の対応など、少しのズレで結果が大きく変わることがあります。

実際に受給できなかった方の多くは、こういった理由で躓いています。

・書類の書き方が少し違うだけで支給停止になった
・医師が制度を正しく理解しておらず、記載が誤っていた
・退職後の保険組合審査は厳しく、ネットに載っていない追加書類を求められた

申請のやり方で結果が大きく変わります。

とはいえ、

「自分が対象なのか分からない」
「会社に何か言われないか不安」
「相談したら契約を迫られそうで怖い」

そう感じるのは自然です。

退職やお金の話は、誰にでも気軽に相談できるものではありません。

だからこそ、最初から申し込む・契約するのではなく、
まずは自分が受給対象になる可能性があるのかを確認するだけで十分です。

そこで選択肢になるのが、実績のある退職コンシェルジュが最適と僕は思います。

8年間・5,000名以上のサポート実績「退職コンシェルジュ」

ここまで読んで「自分で申請するのは難しそう」と感じた方に、僕が信頼できると判断したサービスを紹介します。

退職コンシェルジュは、傷病手当金・失業保険の申請を一貫してサポートしてくれる専門サービスです。

法人として運営されており、東京都池袋に事務所がある会社です。

また、プライバシーマークも取得しているため、退職や体調、お金に関するデリケートな相談もしやすい体制があります。

さらに、弁護士・社会保険労務士・税理士とも連携しているため、

・自分のケースは対象になるのか
・会社とのやり取りはどうすればいいのか
・申請で注意することは何か

といった疑問も、1人で調べ続けるのではなく、その場で確認できます。

実際に利用した方の声

実際に相談した方の多くは、

「受給できたこと」だけではなく、

退職への不安が減ったことや、今後どうすればいいか整理できたことに満足しています。

こんな方におすすめです

1つでも当てはまるなら、1度確認してみる価値があります。

・退職後のお金が不安
・自分が対象なのか知りたい
・一人で申請するのが不安
・まずは話だけ聞いてみたい

退職コンシェルジュでは、無料の個別面談を実施しています。

「無料相談」と聞くと、何か契約を勧められるんじゃないか。

そう思うのは当然です。

しかし、退職コンシェルジュの面談は、その場で契約を決める場ではありません。

実際、

・自分は対象なのか
・いくらくらい受給できそうか
・申請するなら何が必要なのか

多くの人は、この3つだけ確認して一度持ち帰っています。

退職するかどうか決める前に、

まずは自分にどんな選択肢があるのかだけ確認してみてください。

今すぐ利用するかどうかを決める必要はありません。

まずは、自分が対象になるのか、どのくらい受給できそうなのかを確認するだけでも十分です。

自分が対象になるかどうかでも確認してみる↓